給与
原資や制度に関わるため、短期間で大きく変えることは簡単ではありません。
About Regista Lab
レジスタラボは、訪問看護の現場で積み重ねてきた「記録・報連相・業務の整理」の実践知を、AI活用研修という形で他の事業所へ届けるために生まれました。ゴールを決めるのは、いつも現場の皆さんです。私たちは、その一歩を通しやすくする役割に徹します。

Philosophy
ゆとりがあるから、ケアができる。
給与や休日は、多くの中小事業所にとってすぐには動かせません。原資や制度、人員体制の制約があるからです。一方で、業務効率化だけは、今すぐ・比較的小さな一歩から動かせます。ただAIを渡すだけでなく、目的・型・振り返りまで設計して初めて、現場で使える仕組みになる——それが私たちの一貫した考え方です。
原資や制度に関わるため、短期間で大きく変えることは簡単ではありません。
人員体制や訪問枠との調整が必要で、事業所だけですぐには動かしにくい領域です。
記録、報連相、月末業務。日々の流れを見直すことで、今から小さく動かせる領域です。

Name Origin
レジスタ(Regista)は、サッカーで使われる言葉で、司令塔・演出家を意味します。自らゴールを決めることよりも、全体を見渡し、味方が動きやすいパスを配球する役割です。
レジスタラボは、この考え方をAI活用に重ねました。AIに主役を任せきりにするのではなく、現場の状況を見渡し、最適な流れを整えることで、最後にゴールを決めるのはいつも現場の皆さんです。
一歩引いた視点から、最適な流れをデザインする。
What We Value
レジスタラボが大切にしているのは、この2つです。どちらか一方だけでは、現場に本当の「ゆとり」は生まれないと考えています。
新しいやり方を試すには、まず「これでいいのか」と安心して言える現場であることが土台になります。小さな失敗を責めない空気が、次の一歩を後押しします。
記録、報連相、月末業務。今すぐ動かせる範囲から、着実に。空いた時間は、人と向き合う時間や、休む時間に還元されて初めて意味を持ちます。
AIは行動を加速させる手段であり、判断そのものを肩代わりするものではありません。最終確認と責任は、いつも人が持ちます。
完璧な計画より、小さく試すことを優先します。うまくいかなかったことも記録に残し、次の一歩を安全にするための材料にします。