給与
原資や制度に関わるため、短期間で大きく変えることは簡単ではありません。
心にゆとりを、現場に環境を。
- FORMAT1泊2日・実践演習中心
- FOR訪問看護事業所・規模不問
- FIRST STEPオンライン相談 30分・無料
01 · 現場の状況
AIは使っている。
でも、業務は変わらない。
チャットで質問したり、下書きを作らせたりはしている。けれど、それが記録や報連相の負担を実際に整理するところまで届いていない。そんな状況は、個人の努力不足ではなく、事業所としての使い方が設計されていないことから起こります。
現場で処理しきれない記録・調整・引き継ぎの責任は、最後に管理者へ戻ってきます。その負担を個人の頑張りに預けず、事業所の型として整理することがこの研修の出発点です。
よくある状態
導入したAIが「相談相手」の域を出ず、使い方が個人まかせ。便利さは感じても、業務の流れそのものは変わらない。
02 · なぜ負担が生まれるのか
今すぐ動かせるレバーを、
仕組みに変える。
中小の訪問看護事業所にとって、給与や休日は大切でも、すぐには動かしにくいものです。一方、業務効率化は比較的小さな一歩から始められます。ただAIを渡すだけでなく、目的・型・振り返りまで設計して初めて、現場で使える仕組みになります。
休日
人員体制や訪問枠との調整が必要で、事業所だけですぐには動かしにくい領域です。
業務効率化
記録、報連相、月末業務。日々の流れを見直すことで、今から小さく動かせる領域です。
この研修で扱う範囲03 · 研修で支援する範囲
知るだけで終わらせない、
2段階の実践設計。
FOUNDATION基礎編
使ったことがある、から
業務で使えるへ。
1泊2日・実践演習中心
AIを使ったことはあるものの、相談相手止まりで業務に落とし込めていない事業所むけ。現場スタッフも参加できる言葉と演習で、事業所としての共通の型をつくります。
- 記録・報連相・月末業務のテンプレート
- 個人情報を扱わないための基本条件
- 人が確認して確定する運用
APPLICATION応用編
現場の型から、
運用の仕組みへ。
基礎編修了者むけ
基礎編で共有した考え方を土台に、より高度なAI活用と現場の運用体制を検討します。詳細カリキュラムは、事業所ごとの状況を確認したうえで個別に設計します。
- 事業所ごとの課題と優先順位の整理
- 高度な活用方法と運用条件の検討
- 導入後に見直せる体制づくり
04 · 導入前の確認事項
便利さより先に、
守る条件を決める。
医療・ケアの現場でAIを使うからこそ、使わない場面と人が担う判断を先に線引きします。
助成金（人材開発支援助成金 等）の対象可否・受給額は、労働局の個別判断によります。本研修の受講が助成金の受給を保証するものではありません。
- 利用するAIの契約条件を確認する
入力内容が学習に使われない有償契約や、組織アカウント経由での利用を前提にします。
- 個人の無料アカウントで個人情報を扱わない
患者情報・利用者情報を、個人契約の無料AIへ入力しない運用を共有します。
- マスキングだけを匿名化と考えない
個人名を消しても、状況の組み合わせから特定できる場合があります。入力前の情報整理を扱います。
- AIは下書き、人が確認・確定する
AIに記録の完成や専門的判断を委ねず、有資格者が内容を確認して確定します。
05 · 研修の一場面
メモを、確認できる下書きへ。
以下は、実在の患者・利用者・スタッフとは関係のない匿名モック例です。
PatientA・訪問記録の練習例
ANONYMIZED MOCK01 · 話し言葉のメモ
「今日は落ち着いていた。ちょっと熱っぽかったけど、様子見でいいかな」
02 · AIによる整形案（確認前）
「本人は落ち着いた様子で経過。体温上昇傾向を認めたが、現時点で経過観察の方針。」
この案をそのまま記録として確定しません。担当看護師が、元の事実と照合し、専門的な表現の妥当性を確認・修正したうえで確定する運用を研修で扱います。
06 · 人間が確認・承認する工程
AIの仕事と、人の責任を、
混ぜない。
AIが作るのは下書きまで。記録の内容確認、専門的な言い換えの妥当性判断、最終確定は、有資格者が担う前提で設計します。
事実をメモ
現場で確認した事実を、人が整理して入力します。
AIが下書き
決めた型に沿って、読み返せる形へ整えます。
有資格者が照合
事実、表現、専門的妥当性を確認して修正します。
人が最終確定
確認した担当者の責任で、記録として確定します。
人が最後に立つ。
AIに判断を委ねる場面は作りません。速さだけでなく、確認できること・戻せることを運用の中心に置きます。ゆとりは気分ではなく、記録・報連相・月末業務を戻せる型からつくります。
07 · まずは個別相談から
貴事業所に合う進め方を、
一緒に整理します。
個別相談は無料・オンライン30分です。現在のAI利用状況や記録・業務の課題をうかがい、研修内容・料金・助成金活用の可能性について、事業所の状況に合わせてご案内します。
助成金の申請代行は、貴事業所の社会保険労務士へご依頼ください。当方では申請手続きの代行はいたしかねます。
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